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赤峰市第二医院公开招聘工作人员实施方案
根据赤峰市红山区人民政府《红山区卫生系统事业单位编外聘用人员管理办法》文件精神和《赤峰市第二医院聘用人员录用管理制度》，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想
为适应医院工作发展的需要，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，充实卫生专业技术人员队伍，进一步增强我院的服务能力，切实提高人民群众的健康水平，促进我区医疗工作又好又快发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“客观、公开、平等、竞争、择优”的原则，认真做好人员招聘工作。
三、组织领导
为加强人员招聘工作的组织领导，确保该项工作顺利圆满完成，成立招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长： 赵华
副组长：李秀军 窦海艳 于国峰 张广民 张春萍
成员： 龚 岚 盛颖娟 王耐霜 部凤英
职责：具体负责人员聘用的安排部署、协调和决策工作。
工作领导小组下设资质审核组、出题组、考试考核组、纪检监察组、专家评审组5个小组，具体如下：
1、资质审核组：
组长：李秀军
成员：王耐霜 部凤英 胡亚男 盛颖娟
职责：按照招聘计划、招聘原则和招聘条件对应聘者进行资格审查。
2、出题组:
医疗组组长：窦海艳
副 组 长 ：王耐霜
成员：胡亚男 张跃志 巴 特 王铁英 牛广新
张 志 廖振涛 白赫南 蒲永琴 孙月玲
边淑兰 王文科 冯丽英 马保成 刘晓云
张志学 王利华 张素艳 张若一 王学军
窦庆山 崔国强 刘 全
护理组组长：李秀军
副组长： 部凤英
成 员：郑 华 孙瑞轩 夏 芳 于海玲 崔艳丽
卢云冰 郑桂茹 刘 橙 王丽娜 闫 贺
姜海燕 梁宝贤 马淑玲 王丽丽 季艳丽
李秀华 杨玉霞 张斯琴 王文慧 王雪茹
杨 阳 杨秀梅 马玉萍 王秀莲 马淑霞
刘丽茹 陈立飞 王晓燕 邵婷婷 李 逦
尚瑞玲
职责：负责招聘人员考试的出题工作。
3、考务组：
医疗组组长：于国峰 护理组组长：张广民
成员： 王耐霜 部凤英 胡亚南 龚 岚 马舸宏 盛颖娟 王丽丽 钱天然 武彦君 刘春玲 武华溢 张晓华 胡富英 赵国艳 张立彬 郭秀霞 张秀云 孔令涛 宁伟东 扈国明 徐 建
职责：负责组织招聘人员理论考试的监考工作。
4、专家评审组：
组 长：李秀军 窦海艳
成 员：由随机抽调的科室主任及护士长组成。
职 责：负责对招聘人员进行综合素质考核。
5、纪检监察组：
组长：李秀军
成员：龚 岚 刘 全 谢洪彬 张海军
职责：负责对人员聘用工作进行全程监督，并接受招聘工作中的投诉及查处与督办工作。
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责人员招聘的日常工作，办公室主任盛颖娟，工作人员从各科室抽调。
四、招聘条件
1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为。
2、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度。
3、身体健康。
4、具有岗位要求的学历及相关专业。
五、招聘程序
1、申报计划：用人科室按照科室发展需求将用人计划上报主管职能部门后汇总到人事科，提交院办公会议研究决定。
2、应聘报名：参加各大院校举办的招聘洽谈会，符合招聘条件的人员简历进行初审，报名采取相对应专业报名的形式，每个报考人员限报一个专业并提供简历。
3、资格审查：由资质审核领导小组组织对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者方可参加聘用考试。
4、考试考核。
5、体检。
6、公示。
六、考试考核方法
1、考试形式
由考试考核领导小组组织招考，采取笔试、面试两种形式，笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。
2、考试内容
笔试为医学专业理论知识；面试为综合素质，包括语言表达和沟通能力、逻辑思维和应变能力等。
3、考试总成绩的计算
综合分数=笔试成绩×60% +面试成绩×40% 。
４、根据成绩从高分到低分的顺序依次录用，考录名额末次排名出现分数相同者，按理论成绩优先录取。
七、公示
确定拟聘人员后在医院公示栏及医院网站公示7天，公示期间接受社会举报，举报内容一经查实取消拟聘资格，公示无异议者，按照《赤峰市第二医院聘用人员录用管理制度》的规定实行聘用管理。
八、特殊人才和急需人员按院内相关办法进行考核录用。
九、纪律与监督
1、 为保证公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督，并由区卫计局、医院纪检监察科组成的检查组对招聘工作进行全程监督。
2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和录用资格，已被录用的予以解聘。
3、招聘工作中的违纪事宜赤峰市第二医院纪检监察科负责处理。
本方案及具体工作办法由人事科负责解释。
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