一、指导思想
活跃员工文化生活，建设基于员工幸福“和谐型”医院，增强医院凝聚力、向心力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，增强员工体质，提高员工素质。通过开展文体活动，形成热爱运动、积极健康、昂扬向上、团结奋进的二院人精神风貌。
二、组织机构
成立医院文体活动领导小组
组 长：辛曙光 副组长：仪垂民
成 员：马舸宏 龚 岚 王耐霜 部凤英 马 丽
三、活动原则
1、实效性原则 立足实际，结合院情，员工根据各自年龄、兴趣爱好和知识水平，选择有利于发挥自身特长的项目。
2、群众性原则 全员参与，尊重员工意愿，选择项目自由，活动组自制计划，自觉组队。
3、教育性原则 坚持寓教于乐，即发挥员工个人特长，又注重团队协作精神、组织纪律观念的培养。
四、活动内容
医院组建文体活动队和兴趣小组：乐队、舞蹈队、瑜珈、羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队、摄影小组、书画小组等。员工发展与关怀委员会办公室下发通知，有意参加各队者将名单报关怀委员会办公室。指定一名队长（活动队牵头人）负责该队的活动事宜。院方适当提供场地以及资金支持。
主要活动内容：一是开展各科之间交流及竞赛活动，丰富活跃职工文化生活。二是为参加上级组织的文体比赛选拔队员。各队要制定出相应的规章制度和活动规划提交关怀委员会办公室，关怀委员会办公室结合我院院情进行统一策划与组织，切实开展好各队活动。
五、活动安排
根据我院实际情况，每年至少要组织一次全院性的文体活动。平时利用业余时间，提倡、鼓励各活动队交叉开展活动，关怀委员会办公室负责组织和协调。比赛要给予一定的物质奖励。
六、管理制度
1、队长负责制 各文体活动队的日常工作由各队长负责。
2、安全责任制 各队及其成员在活动时，必须确保人身安全、行为安全和活动物品的安全。
3、队员档案制 各文体队员应填写登记表，参加的各种比赛，所受的奖励和所取得的成绩及时进行登记存档。关怀委员会办公室负责统一管理并存档。
七、组织纪律
活动必须遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。
赤峰市第二医院员工发展与关怀委员会办公室
二○一三年 八 月 八日
